过了35岁,如何避免失业?

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	过了35岁,如何避免失业?

不要等到被裁员时,才想想自己如何避免失业的问题。

毕竟人到中年,除了家庭方面的压力,还要担心工作方面的变动,无疑是对其巨大的考验。 1罗振宇曾经在一次演讲中就说过,你的报酬不是和你的劳动成正比,而是和劳动的不可替代性成正比。

事实就是如此,你可以发现,在任何一个时代、任何一个公司,不可替代性,永远是你留在公司最好的筹码。

那么如何才能提升自己的不可替代性呢?这个时代任何一种声音的发出,都会在世界的某个角落收到回应。 例如我们经常会提起“工匠精神”这个词。

成为一个“工匠”,就是在自己喜欢或擅长的领域中,对每一个细节的精益求精,即使做一颗螺丝钉也要做到最好。

职场上的“口碑经营”是人脉积累的重要前提,把自己的标签打出去,拥有自己的品牌,或许有一天,好的合作机会即将降临到有准备的你身上。

有位大咖曾说,一个成功人士专业技能只占其核心竞争力的20%作用,要想走得远,就要发展多领域的技能。 乔布斯当年四处闲逛时,在IT之外积累了不少当时看似无用、后来却证明有大用的知识。

比如他花时间去学习美术字体,纯粹出于兴趣,等他动手开发麦金托什电脑时,美术字派上大用场,成为当时唯一提供此功能的电脑。

职场就是一个在不断产生问题、发现问题、解决问题的地方。

而在这个过程中,如果你擅长解决问题,尤其是复杂难缠的问题,那你在公司只会变得无可替代,成为老板与同事眼中的香饽饽。

2你还在沉浸于岁月静好,但外面的世界早已大江奔流。

随着人工智能的发展,现在很多岗位都被取代,很多人开始逐渐意识到自己的“社会存在感”越来越低,甚至有的人大半辈子做的事,突然就被机器人取代,可悲的是,他不知道自己还能干什么?而这困扰的根源,就是缺乏学习力。

请记住,你的生活可以按部就班,但一定要学会埋彩蛋。

如何提升自己的学习力,有以下四点建议。

心理学家把人的知识和技能分为层层嵌套的三个圆形区域:最内一层是“舒适区”,即我们已经熟练掌握的各种技能;最外一层是“恐慌区”,是我们暂时无法学会的技能;而二者中间则是“学习区”。

要想让自己获得成长、变得更优秀,就要跳出舒适区,更换自己的系统,进入学习区。

微软的一项调查报告显示,人们对学习的专注度从2000年的12秒下降到2013年的8秒以下,还不如一条金鱼高。

信息碎片化的时代,我们需要学会选择与聚焦,把有限的时间集中到关键的目标上来。

当你专注学习时候,会感觉自己的每一个细胞都在进化,而正是这样的力量,会让你的职业生涯越走越宽广。 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

学了再多的知识,也需要在实践中运用和检验,我们既不能纸上谈兵,也不能只管低头拉车,要做到知与行的统一,在实践中让学习力再提高。

擅长复盘的人,其学习力会更强,他们做一件工作所获取的成长值甚至是那些不擅长复盘的人好几倍。

柳传志就曾经总结出一套复盘方法,其过程主要包括:回顾目标——重演过程——分析原因——总结规律。 通过复盘,能够摸清背后的缺陷不足,为下一次行动提供出更好的方案,从而使我们在执行上尽量少走不必要的弯路,推动事情往更好的方向发展,我想这才是真正意义上的成长。 各行各业都在谈论转型升级,事实上转型难,升级更难。

企业发展到一定阶段,就如同人道中年,面临的局面何其相似,而不断的接触新事物,不断地注入新血液,不断地提升新技能,不仅适用于压力下的中年人,同样适用于任何一个企业。 但话又说回来,危机与机遇总是并存。

处于这样变革的时代,我们每个人或者说每个企业都不能把命运寄托于环境。 不论你的企业处于什么发展阶段,请时刻坚持学习,创新,不断增强企业生命力,为下一个风口制造更多飞起的的可能。

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